社長・役員
略歴
1977年１月 ㈱日本リクルートセンター
（現：㈱リクルートホールディングス）入社
1986年８月 同社取締役
1993年７月 当社設立と同時に代表取締役社長
2006年10月 当社代表取締役社長兼会長（現任）
2013年10月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ取締役
2018年３月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ代表取締役
会長
所有者
(5) 【所有者別状況】
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2023年９月30日現在 |
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区分 |
株式の状況（１単元の株式数100株） |
単元未満 株式の状況 （株） |
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政府及び地方公共団体 |
金融機関 |
金融商品取引業者 |
その他の法人 |
外国法人等 |
個人その他 |
計 |
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個人以外 |
個人 |
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株主数（人） |
－ |
8 |
28 |
27 |
63 |
1 |
2,916 |
3,043 |
－ |
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所有株式数（単元） |
－ |
6,732 |
4,113 |
6,025 |
7,379 |
3 |
46,239 |
70,491 |
5,300 |
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所有株式数の割合(％) |
－ |
9.54 |
5.84 |
8.54 |
10.48 |
0.00 |
65.60 |
100.00 |
－ |
（注）自己株式1,499,813株は、「個人その他」に14,998単元、「単元未満株式の状況」に13株含まれております。
役員
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性 8名 女性 1名 （役員のうち女性の比率 16.7％）
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有 株式数 (株) |
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代表取締役 社長兼会長 |
多田弘實 |
1947年７月２日生 |
1977年１月 ㈱日本リクルートセンター （現：㈱リクルートホールディングス）入社 1986年８月 同社取締役 1993年７月 当社設立と同時に代表取締役社長 2006年10月 当社代表取締役社長兼会長（現任） 2013年10月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ取締役 2018年３月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ代表取締役 会長 |
(注)４ |
1,209,612 |
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専務取締役 メディア情報事業部担当 |
加山祐介 |
1978年４月28日生 |
2001年４月 近畿日本ツーリスト㈱入社 2002年10月 当社入社 2008年10月 当社キャリア営業部長 2012年10月 当社キャリア営業局長 2013年７月 当社キャリア営業統括局長 2013年10月 当社キャリア営業本部本部長 2014年12月 当社取締役キャリア営業本部長 2015年10月 当社取締役メディア営業本部長 2016年４月 当社取締役メディア情報事業部長 2018年９月 当社取締役メディア営業本部担当 2019年10月 当社取締役メディア情報事業部長 2020年10月 当社常務取締役メディア情報事業部担当 2023年10月 当社専務取締役メディア情報事業部担当（現任） |
(注)４ |
8,339 |
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専務取締役 経営企画担当 |
西山裕 |
1982年12月24日生 |
2005年４月 当社入社 2011年10月 当社経営企画部長 2012年10月 当社経営企画本部長 2012年12月 当社取締役経営企画局長 2016年12月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ 取締役 2020年10月 当社取締役経営企画担当 2021年10月 当社常務取締役経営企画担当 2023年10月 当社専務取締役経営企画担当（現任） |
(注)４ |
19,936 |
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取締役 |
和田芳幸 |
1951年３月２日生 |
1974年４月 クーパースアンドライブランド会計事務所入所 1977年６月 監査法人中央会計事務所入所 1978年９月 公認会計士登録 1985年８月 監査法人中央会計事務所社員 1988年６月 同所代表社員 2000年７月 中央青山監査法人事業開発本部長 2003年５月 同監査法人事業開発担当理事 2007年８月 太陽ＡＳＧ監査法人（現：太陽有限責任監査法人）入所、代表社員 2014年９月 ㈱ゼロ監査役 2014年10月 ケネディクス商業リート投資法人監督役員 2015年６月 ㈱フォーバルテレコム取締役（現任） 2015年12月 当社取締役（現任） 2016年６月 ㈱ビバホーム 取締役 2016年８月 和田会計事務所代表（現任） 2017年９月 ㈱ゼロ取締役（現任） 2021年４月 栗林商船㈱社外監査役（現任） 2022年１月 ㈱KIC 代表取締役社長（現任） |
(注)４ |
13,497 |
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取締役 |
齋藤哲男 |
1954年３月25日生 |
1977年４月 東京証券取引所（現：㈱日本証券取引所グループ）入所 1997年５月 ㈱ワークツー代表取締役（現任） 2006年４月 アラックス㈱監査役（現任） 2009年５月 ㈱DDグループ監査役（現任） 2012年６月 ディーエムソリューションズ㈱監査役（現任） 2015年12月 当社取締役（現任） 2016年３月 ㈱大塚商会取締役（現任） |
(注)４ |
2,747 |
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役職名 |
氏名 |
生年月日 |
略歴 |
任期 |
所有 株式数 (株) |
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取締役 |
宮地夕紀子 |
1972年７月７日生 |
1995年４月 ㈱WWBジャパン入社 2000年５月 ㈱コーポレイト・ユニバーシティ・プラットフォーム入社 2010年８月 慶應義塾大学 政策・メディア研究科 特任講師（有期）（現任） 2018年５月 ㈱コーポレイト・ユニバーシティ・プラットフォーム 代表取締役（現任） 2023年12月 当社取締役（現任） |
(注)４ |
- |
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取締役（常勤監査等委員） |
菊池亮平 |
1975年11月14日生 |
1998年４月 当社入社 2008年４月 当社販売部長 2009年１月 当社編集部長 2009年10月 当社編集販売部長兼個人情報保護管理室長 2011年４月 当社予算管理部長兼審査室長兼個人情報保護管理室長 2012年４月 当社内部監査室長 2014年１月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ監査役 2016年12月 当社監査役 2017年４月 当社常勤監査役 2021年12月 当社取締役（常勤監査等委員）（現任） |
(注)３ |
8,572 |
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取締役（監査等委員） |
菅原隆志 |
1953年12月16日生 |
1978年10月 新光監査法人（1988年中央監査法人と合併）入所 1982年３月 公認会計士登録 1997年９月 中央監査法人代表社員 2007年７月 新日本監査法人（現:EY新日本有限責任監査法人）入所 同法人代表社員 2016年６月 同法人退職 2016年７月 東京青果㈱監査顧問 2017年６月 同社常勤監査役（現任） 2017年12月 当社監査役 2021年12月 当社取締役（監査等委員）（現任） |
(注)３ |
522 |
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取締役（監査等委員） |
皆見晴彦 |
1952年４月24日生 |
1975年４月 住友銀行（現:三井住友銀行）入行 1998年10月 総合地所㈱出向 2003年５月 三井住友銀行退職 2003年５月 総合地所㈱入社 同社常務取締役 2009年４月 ルネ・ストーリア・アセット・マネジメント㈱ 代表取締役社長 2011年４月 総合ハウジングサービス㈱ 副社長執行役員 2011年６月 同社代表取締役社長 2015年５月 同社退職 2015年６月 SGリアルティ㈱ 監査役 2019年６月 同社退職 2019年12月 当社監査役 2021年12月 当社取締役（監査等委員）（現任） |
(注)３ |
10,872 |
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計 |
1,274,097 |
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（注）１．所有株式数にはキャリアデザインセンター役員持株会における本人持株数を含めた実質所有株式数を記載しております。なお、2023年12月分の持株会による取得株式数は、提出日（2023年12月18日）現在確認ができていないため、2023年11月末日現在の実質所有株式数を記載しております。
２．取締役和田芳幸氏、齋藤哲男氏、宮地夕紀子氏、菅原隆志氏及び皆見晴彦氏は、社外取締役であります。
３．2023年12月15日から選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
４．2023年12月15日から選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
② 社外役員の状況
・社外取締役との関係
当社の社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）は３名、監査等委員である社外取締役は２名であります。
社外取締役和田芳幸氏は、公認会計士として監査法人での監査に基づく豊富な経験と知識を有しており、適宜取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。加えて指名・報酬委員会議長として、役員の人事・報酬の審議を行っております。社外取締役齋藤哲男氏は、東京証券取引所勤務経験に基づいた、上場会社運営に関する豊富な知識と経験を有しており、適宜取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。加えて指名・報酬委員会委員として役員の人事・報酬の審議を行っております。社外取締役宮地夕紀子氏は、従業員のキャリアカウンセリングや人材開発、人材育成に関する幅広い専門知識・経験を有しており、適宜取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行うことにより、職務を適切に遂行できるものと考えております。当社と各社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）との間には、一切の人的又は重要な取引関係はありません。資本的関係については、社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名が当社の株式を保有しております。（和田芳幸氏13,293株、齋藤哲男氏2,645株）。
監査等委員である社外取締役菅原隆志氏は、公認会計士としての専門的見地から、財務・税務上の手続きに問題がないか等、意思決定の妥当性・適正性を確保するために必要な発言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。監査等委員である社外取締役皆見晴彦氏は、金融・財務に関する豊富な知識と経営者としての豊富な経験を有しており、当社のガバナンス体制強化と経営全般に対する助言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。監査等委員である社外取締役は全ての取締役会に出席し、監査等委員以外の取締役の職務執行を監督するとともに、内部監査室及び監査法人との相互連携により、監査の実効性の充実を図っております。当社と各監査等委員である社外取締役との間には、一切の人的又は重要な取引関係はありません。資本的関係については、監査等委員である社外取締役２名が当社の株式を保有しております。（菅原隆志氏492株、皆見晴彦氏10,821株）。
いずれの社外取締役においても、㈱東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。
また、当社といずれの社外取締役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令の定める最低責任限度額としております。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
社外取締役による監督または監査と、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との連携については後述の「（3）［監査の状況］②内部監査の状況」の記載の通り、十分な連携が取れていると考えています。
関係会社
４【関係会社の状況】
該当事項はありません。
沿革
２【沿革】
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年月 |
事項 |
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1993年７月 |
キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立 |
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1994年５月 |
キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊 |
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1996年５月 |
『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊 |
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1997年11月 |
技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催 |
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1998年８月 |
有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立 （資本金 1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） |
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2000年４月 |
本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号（現在地）に移転 |
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2000年４月 |
「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Ｗｅｂサイト『＠type』の運営開始 |
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2001年６月 |
キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊 |
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2003年１月 |
株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併 |
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2004年９月 |
営業職の採用を希望する企業を一堂に集め、求職者のための合同説明会『営業職のためのtype適職フェア』を開催 |
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2004年10月 |
大阪証券取引所 ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」に株式を上場 |
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2005年10月 |
「正社員で成長したい女性のための転職サイト」として『女の転職＠type』の運営開始 |
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2006年４月 |
「ひとつ上の営業マンを目指す人の転職サイト」として『営業の転職＠type』の運営開始 キャリアアップを目指す女性と、女性を求人する企業を一堂に集め、合同説明会『女性のためのtype適職フェア』を開催 |
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2006年９月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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2007年10月 |
就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの就職情報誌として『就活type』を創刊 |
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2007年11月
2009年６月 2009年７月 2010年１月
2010年10月 2011年４月 2011年５月
2011年10月 2013年７月 2013年10月
2014年１月
2014年10月
2015年１月 2016年10月 2019年１月 2020年８月 2021年４月 2022年４月 2022年７月 2023年７月 |
総合商社、金融、コンサルティング、ＩＴ業界を中心に、トップクラスの企業を一堂に集め、大学新卒者のための合同企業説明会『type就活フェア』を開催 「介護・医療・福祉関連専門の転職サイト」として『介護の仕事 女の転職＠type』の運営開始 「販売・サービス職に特化した転職サイト」として『販売・サービスの仕事＠type』の運営開始 「コンサルティング・経営・ＩＴの上流を目指す人の転職サイト」として『＠typeプロフェッショナル』の運営開始 ＩＴエンジニアに特化した有期雇用型派遣事業として『typeのＩＴ派遣』を本格的に事業開始 エンジニアのキャリア形成のためのＷｅｂマガジン『エンジニアtype』を創刊 学生のキャリア観の醸成・仕事観の確立を目的としたインターンシップ・ラボ『キャリアビジョンtype』を開催 女性の中長期的な人生設計を支援するためのＷｅｂマガジン『Woman type』を創刊 東京証券取引所市場第一部に指定 労働者派遣事業を行う目的で株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを設立 （資本金 4,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） 労働者派遣事業を会社分割の方法により株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズへ承継し、同社にて事業開始 就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの人材紹介事業として、『就活typeエージェント』を本格的に運営開始 若手営業パーソンのキャリア形成を支援するＷｅｂマガジン『営業 type』を創刊 type 転職サービスの新たな集客源として『type メンバーズパーク』を運営開始 『＠type』『女の転職＠type』の名称を『type』『女の転職type』へ変更 企業が求職者に直接アプローチを行うiOS版転職アプリ『Direct type』をリリース 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを吸収合併 東京証券取引所プライム市場へ市場変更 『Direct type』Ｗｅｂ版をリリース ＩＴエンジニアに特化した無期雇用型派遣事業を本格的に事業開始 |